【简历投递入口】

1）电脑端：http://cntp.zhiye.com/Campus，进入青岛分公司。

2）手机端：关注【太平人寿微招聘】，进入【校园招聘】，选择：

【太平人寿-青岛分公司】

【公司简介】

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超7900亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续六年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。同时，在最新公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中，太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设包括38家分公司在内的1400余家机构，服务网络基本覆盖全国。

中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，已连续四年入选《财富》世界500强。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。

依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，基本形成覆盖客户全生命周期的产品体系，通过多样化的责任约定来满足不同的消费需求，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。

太平人寿始终坚持以客户为中心、价值驱动成长的发展思路，核心业务和新业务价值持续健康发展，业务品质保持行业领先水平。截至2021年6月，太平人寿期末有效保险金额超400000亿元，累计服务客户超5900万人，支付理赔款和生存金总额超1400亿元。

2003年6月22日，太平人寿青岛分公司正式进驻岛城，成为岛城第六家全国性寿险公司。开业以来，太平人寿青岛分公司秉承“共享太平”的发展理念，在岛城树立了“新三高”品牌形象，持续创新，追求卓越，不断实现跨越式发展。

2020年太平人寿青岛分公司共达成原保险保费50.4亿元，居于青岛寿险市场第三位，个险、银保新单期交保费均居于市场第三位，缴纳税款6294.7万元，为青岛的经济建设做出了贡献。太平人寿青岛分公司积极践行“保险姓保”的核心理念，2020年度赔付金额达2.53亿元。自开业以来，已为172万客户（截至2020年末）提供了寿险服务，累计保额超万亿，累计赔付金额超30亿元。凭借亮眼的表现，再次获评2020年青岛市“文明单位”，荣膺“青岛市百强企业”，太平人寿青岛分公司第一支公司荣获“青岛金融五一劳动奖状”称号。在媒体的各项评比中，先后获评“3·15青岛最诚信金融机构”、2020年“最具责任力企业”、“年度优秀保险机构”、“年度最佳服务保险机构”等称号。同时，太平人寿青岛分公司主动承担社会责任，持续关注和支持公益事业发展，先后进行公益直播、消费扶贫等活动，将爱心传递给更多人，得到岛城人民的广泛认可。

【招聘岗位】

一、市场营销类管培生

1.培训讲师岗
工作职责：
（1） 负责业务人员培训方案的规划、组织和实施；
（2）掌握多种培训课程的讲授技术，能独立承担培训课程；
（3）根据项目需求参与各种培训课件的研发与授课，打造品牌课程；
（4）为机构各层级业务培训的组织管理工作提供建设性指导和支持；
（5）新人三个月转正率、13个月留存率的指标督导和推动。
2.督导岗
工作职责：
（1）大型会议、活动的主持工作；
（2）业务督导方案的策划、实施和推广；
（3）业务进度的跟踪、反馈、督导和建议；
（4）分支机构的数据收集及经营监控、督导；
（5）阶段及常规会议的策划、组织、准备和召开。
3.辅导专员岗
工作职责：
（1）对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
（2）拟定职场训练计划，负责组织和实施机构内的培训工作；
（3）组织与实施各种会议经营，督促业务达成；
（4）跟进并分析日常经营关键业绩指标，推动目标达成；
（5）业务管理制度的拟定和执行监控；
（6）协助营销服务部负责人进行组织管理及推动。
4.人员管理岗
工作职责：
（1）办理业务人员的入离职手续；
（2）负责业务人员的晋升维持考核，定期进行人力的分析与业绩预警等；
（3）负责业务团队的福利及品质管理；
（4）负责业务人员的差勤管理及佣金发放、答疑等；
（5）能够根据业务指标及佣金指标，为支公司工作重点提供切实有效的指导性分析。
5.综合内勤岗：
工作职责：
（1）资产管理工作；
（2）单证征订、入库、出库、回销工作；
（3）行销辅助品管理工作；
（4）预算管理工作；
（5）资金管理工作；
（6）其他财务管理工作。

任职要求：

1.教育背景：统招全日制大学本科及以上学历，985、211高校优先；
2.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；
3.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力；
4.较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神；
5.上进心强，能承受一定的工作压力。

任职要求：

1.教育背景：统招全日制大学本科及以上学历，985、211高校优先；

2.工作技能：熟练使用office办公软件，较强的口头和书面沟通表达能力，普通话标准；

3.其他要求：良好的团队协作精神，爱岗乐业，有亲和力，工作积极主动、认真细致，抗压能力强；

4.在学校担任过活动主持人、参加过辩论赛者优先。

任职要求：

1.教育背景：统招全日制大学本科及以上学历，985、211高校优先；播音主持或相关专业者优先；

2.出色的写作和语言表达能力，优秀的主持功底及沟通协调能力；

3.熟练操作各种办公软件及网络；

4.开朗、热情，乐于学习，具备诚实、积极的工作作风；

5.任心强，有亲和力，创新意识强，有一定的组织能力。

任职要求：

1. 教育背景：统招全日制大学本科及以上学历，985、211高校优先；

2. 熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；

3. 良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力；

4. 较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神；

5. 上进心强，能承受一定的工作压力。

【基本要求】

1.2022届全日制本科生、硕士、博士毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年12月，中国大陆（内地）以毕业证为准、中国港澳台及海外地区为学位证为准，需求专业详见各岗位要求；

2.学习成绩优异、学习能力强，熟练使用各种office办公软件；

3.热情、有亲和力、沟通表达能力强，有责任心，服务意识好，有创新精神；

4.参加过演讲、辩论赛或是有员工会及其他社团活动经验者优先，党员及员工干部优先，有特长者优先。

• 人力资源类管培生

工作职责：

1.分公司内勤员工培训体系的搭建及完善；
2.在总公司制度的基础上，制订和完善分公司培训管理制度；
3.日常培训项目的运作管理；
4.培训基础行政工作：员工培训档案及协议管理，与外部培训机构建立并保持有效的联系；
5.总公司培训工作的承接与协助；
6.领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 全日制大学本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
   2.具有培训领域相关工作经验，可以独立承担授课及带班工作；
   3.出色的写作和语言表达能力，熟练操作各种办公软件及网络；
   4.开朗、热情，乐于学习，具备诚实、积极的工作作风；
   5.责任心强，有亲和力，具备良好的团队合作意识及服务意识。

• 运营支持类管培生

工作职责：

1.受理各类运营业务（包括新契约、保全、理赔），初审并进行相应的系统操作；
2. 为临柜客户及代理人提供各类咨询服务；
3. 保单下发及回执管理；
4. 可疑交易报送；
5. 柜面投诉客户的安抚，投诉的受理；
6. 问题件的管理，各类通知书的补打、发放；
7. 业务档案的整理、交接；
8. 运营受理的各类业务的追踪。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，金融、保险、法律等相关专业优先；
2. 较强的中文写作与口头表达能力；
3. 熟练操作办公软件；
4. 良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。

四、财务管理类管培生

工作职责：

1、负责对口条线或部门日常预算控制、签报/报销审核；
2、贯彻预算管理流程，进行预算执行率反馈；对资源投入有效性进行评估；
3、负责条线专题财务分析；
4、掌握负责条线经营规划，有效推动业财联席会，提供管理建议，做好决策支持；
5、对本岗位工作流程进行风险控制与流程优化，积极进行管理创新。

任职资格：

1. 统招全日制本科（含）以上学历，财会类相关专业；
   2、具有扎实的会计基础知识，文笔好或会编程人员优先；
   3、熟练使用财务软件及Office办公软件，工作细致，责任感强，积极主动，能承受一定的工作压力；
   4、具有良好的沟通能力、学习能力、财务分析能力；
   5、诚实守信，具备良好的独立工作能力、敬业精神和团队协作能力。

五、经营规划类管培生

工作职责：

1、负责公司新产品及退市产品在当地监管部门备案以及存档管理；
2、负责审核公司产品宣传材料和产品单证；
3、跟踪、关注当地的产品合规相关工作，包括宣传资料的合规性等，及时反馈当地监管机构的监管意见等信息；
4、向总公司产品市场部定期报送产品管理月报、专题报告、同业产品调研表等资料和本机构的定期产品分析报告，对各渠道的产品表现进行追踪分析，并提出建议；
5、开展月度产品市场调研，掌握业务一线和当地市场的特点和需求；了解同业产品策略和产品动态；密切关注当地的宏观市场变化及与保险行业密切相关的经济变化等信息，并形成报告等材料；
6、组织分公司及部门产品培训及推广，参加总公司组织的产品培训，并积极配合总公司的产品调研和产品推广活动；协调解决机构关于产品方面的相关疑问或材料需求。

任职资格：

1、统招全日制本科（含）以上学历，经济学、金融学、管理学相关专业优先；
2、出色的写作和语言表达能力，优秀的沟通协调能力；
3、熟练操作各种办公软件及网络；
4、开朗、热情，乐于学习，具备诚实、积极的工作作风。

【基本要求】

1.2022届全日制本科生、硕士、博士毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年12月，中国大陆（内地）以毕业证为准、中国港澳台及海外地区为学位证为准，需求专业详见各岗位要求；

2.学习成绩优异、学习能力强，熟练使用各种office办公软件；

3.热情、有亲和力、沟通表达能力强，有责任心，服务意识好，有创新精神；

4.参加过演讲、辩论赛或是有员工会及其他社团活动经验者优先，党员及员工干部优先，有特长者优先。

【我们为您提供】

1．完善的培训体系：

新人培训→岗位技能培训→管理干部培训

各层级员工及公司管理干部均配有相应的培训,培训形式主要有公司内网网上学习平台在线课程学习及定期的外部专业培训机构的培训。

2．公平的考核晋升体系，明确的职业生涯规划：

评优及晋升机制完善、公开透明；

完善的干部培养体系，搭建人才梯队。

3．业内极具竞争力的薪酬：

薪酬结构包括：固定月薪+季度奖金+年终奖金；

每年公司都有幅度可观的固定调薪。

4．完善的福利保障：

企业正式内勤编制，签订正式劳动合同。按照山东省的相关政策，在入职之日起为员工足额缴纳五险一金；此外，公司还将在入职之日起为您缴纳企业年金；其他福利保障健全：

【简历投递及面试安排】

1.网申： 2021年11月5号简历投递截止。

2.在线测试：10月10日-11月12日。收到测试链接后，在规定时间内完成。

3.集团面试：10月10日-11月12日。由集团统一安排远程面试，候选人需密切留意短信/邮件通知。

4.专业面试：11月15日至12月15日。由分公司开展专业面试。

5．2021年11月底之前确认首批录用名单，具体日期以太平人寿青岛分公司通知为准。

【联系我们】

太平人寿保险有限公司青岛分公司

地址：青岛市市南区香港中路8号中铁青岛中心A座

E-mail：hr_qingdao@tpl.cntaiping.com

电话：0532-66019124