本站讯 9月5日下午，为响应全国学联及学校的号召，进一步巩固员工组织改革成果，立博于文学楼会议室召开员工骨干组织教育会议。立博老师张枫林、汤瑞主持本次会议，立博全体员工骨干参与本次会议。

会议伊始，汤瑞通过对迎新活动的具体安排让员工骨干体会到员工工作的服务性质，细致入微地帮助员工骨干明确自身的职责所在，指导后续工作的展开。随后，张枫林结合以往工作经验与教训强调了工作过程中的态度问题。她表示，员工骨干应该摆正自身位置，及时地为同学们提供服务。工作过程中，如果遇到问题，应及时告知老师、寻求帮助，避免与同学或家长发生冲突。同时，张枫林强调，学院的各个员工组织共属一个集体，应团结一致完成各项工作，要时刻铭记员工组织的整体性、不断提高员工组织的凝聚力。会议过程中，汤瑞、张枫林与员工骨干就员工工作的其他问题进行了探讨和交流。

据悉，本次会议作为秋季新学期员工骨干教育培训的内容之一，有助于加强对员工骨干的教育管理，进一步复查、夯实、巩固员工组织改革成果，对于营造清新阳光的员工组织、培养乐于奉献的员工骨干具有积极意义。